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17 maggio 2012
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Strategie organizzative

Lo Spi è un corpo organizzato molto complesso con i suoi tre milioni di iscritti e le sue migliaia di Leghe presenti in tutto il territorio nazionale, le sue strutture territoriali e regionali. Al nostro sindacato offrono il loro impegno e il loro tempo, spesso volontariamente, migliaia di donne e di uomini.
L’obiettivo di un’organizzazione come lo Spi è quello di offrire rappresentanza ai pensionati italiani di ogni categoria, ex dipendenti pubblici e privati ed ex lavoratori autonomi, ed agli anziani che percepiscono una prestazione indiretta (reversibilità) oppure a coloro che non ricevono alcuna pensione (casalinghe). In questa maniera, lo Spi interpreta appieno l’idea della confederalità che è alla base della costituzione della Cgil come sindacato generale.
Con la Conferenza d’Organizzazione del 2008, lo Spi ha impostato un percorso che punta ad allargare la partecipazione, a modificare modalità e tempi del lavoro sindacale per adeguarli alla mutata realtà del mondo degli anziani e a qualificare la sua azione negoziale nel territorio nei confronti delle istituzioni.

  

 

 

 

 

Lo Spi Cgil
Gli iscritti, l'organizzazione, il territorio

 

 

 

Strategie organizzative

Lo Spi è un corpo organizzato molto complesso con i suoi tre milioni di iscritti e le sue migliaia di Leghe presenti in tutto il territorio nazionale, le sue strutture territoriali e regionali. Al nostro sindacato offrono il loro impegno e il loro tempo, spesso volontariamente, migliaia di donne e di uomini.
L’obiettivo di un’organizzazione come lo Spi è quello di offrire rappresentanza ai pensionati italiani di ogni categoria, ex dipendenti pubblici e privati ed ex lavoratori autonomi, ed agli anziani che percepiscono una prestazione indiretta (reversibilità) oppure a coloro che non ricevono alcuna pensione (casalinghe). In questa maniera, lo Spi interpreta appieno l’idea della confederalità che è alla base della costituzione della Cgil come sindacato generale.
Con la Conferenza d’Organizzazione del 2008, lo Spi ha impostato un percorso che punta ad allargare la partecipazione, a modificare modalità e tempi del lavoro sindacale per adeguarli alla mutata realtà del mondo degli anziani e a qualificare la sua azione negoziale nel territorio nei confronti delle istituzioni.

  

 

 

 

 

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